Riforma del D. Lgs. 81/08: nuovi obblighi e sanzioni per datori di lavoro e dirigenti
La Legge 215 del 2021 (entrata in vigore il 20.12.21) di conversione del Decreto Legge 146/2021 ha introdotto dei nuovi obblighi in capo al datore di lavoro e ai dirigenti nonché delle sanzioni per i casi di loro violazione.All’interno della disciplina prevista dall’art. 18 del D. Lgs. 81/08, che enuclea gli obblighi dei datori di lavoro e dei dirigenti, è stata inserita al comma 1 la neo-lettera «b-bis)».
Tale lettera «b-bis)» prevede in capo ai predetti l’obbligo di «individuare il preposto o i preposti per l'effettuazione delle attività di vigilanza di cui all'articolo 19. I contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l'emolumento spettante al preposto per lo svolgimento delle attività di cui al precedente periodo. Il preposto non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività».
La violazione della lettera b-bis) dell’art. 18 comma 1 D. Lgs. 81/08 è punita «con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 1.500 a 6.000 euro» (ex lettera d dell'art. 55 comma 5 D. Lgs. 81/08).